Le mot de la présidente
- Notre priorité : apporter des solutions durablement créatrices de valeur
- Notre vocation : être un partenaire privilégié, sur le long terme
- Notre culture : s’appuyer sur des valeurs « humanistes », qui font de notre organisation un lieu d’aventure humaine partagée.
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Nathalie Ezerzer |
Lorsque j’ai créé LIPTON FIT, je me suis appuyée sur une conviction : nous avons tous, en nous, une capacité de création, un potentiel d’évolution et des rêves non exprimés. Avec l’équipe dirigeante, nous avons maintenu un cap : offrir un terrain fertile pour libérer les énergies et aller de l’avant. Comment l’avons-nous concrétisé ?
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A travers une envie : créer une équipe sans frontière…
- Sans frontières géographiques : nos Consultants et notre réseau agissent au-delà de Paris, aux 4 coins du globe, du Royaume-Uni aux Etats-Unis, en passant par la Suisse, le Luxembourg, la Russie, Singapour… ;
- Sans frontières juridiques : au-delà de notre structure, nous rassemblons Clients et Partenaires autour de projets communs, animés par une volonté commune ;
- Sans frontières liées au statut de chacun : au-delà des membres du Cabinet, nous réunissons Manager Client, Contact Partenaire, Consultant Manager ..., pour asseoir le maillage de notre réseau, pour plus de partage autour d’éléments de veille.
… pour laisser une place à chacun dans le projet d’entreprise.
A travers une ambition : rechercher en permanence un équilibre…
Quel équilibre ? Entre le monde économique et le monde du social et de l’humain.
Nous intervenons dans un monde économique très exigeant, qui se transforme. Nous sommes agiles face aux contraintes qu’il impose, et notre force est de préserver, dans le même temps, la dimension humaine qui a toujours été voulue dans l’entreprise. Notre démarche se décline tant au niveau de l’individu que du Collectif.
- Le Cabinet soutient chaque membre de LIPTON FIT, quels que soient les cycles du marché ;
- Chacun est auteur et moteur de son développement et de celui du Cabinet. Nous créons et innovons. Nous faisons en sorte de concrétiser et de mettre en œuvre ces créations. Nous réfléchissons à nos apprentissages et les intégrons en fonction d’un marché qui bouge. Pour cela, nous sommes en prise de recul permanente, en remise en cause au regard des signaux perçus et décryptés grâce aux clés acquises au sein du Cabinet (Communautés, formation…) et en dehors (sur le terrain client…).
… pour créer de la valeur pour tous.
