Notre engagement RSE
Responsabilité Sociale
Nous nous attachons à faire vivre au quotidien la Responsabilité Sociale à travers :
Nos choix économiques
En dépit des trois crises économiques (1991, 2003, 2009) traversées par le Cabinet, LIPTON FIT n’a jamais mis en oeuvre de plan de licenciement, afin de rester fidèle à ses valeurs et à sa stratégie, dans une perspective de long terme.
Nos orientations en termes de recrutement :
Nous maintenons depuis toujours une diversité culturelle, avec une variété de cursus et de parcours. Cette diversité renforce l’ouverture d’esprit et la curiosité naturelles de chacun, elle favorise l’échange et le dialogue, pour une plus grande richesse : objectiver le rapport à l’environnement, apporter des idées nouvelles...
Notre organisation apprenante :
Nous nous inscrivons dans des actions et une culture qui soutiennent l’apprentissage de chacun, pour maintenir l’employabilité de tous. Comment ? Par la multiplication des lieux de partage. Par exemple en mettant en place :
- Des Communautés de pratiques, pour développer le potentiel du Collectif LIPTON FIT à travers des projets stratégiques pour le Cabinet ;
- Une systématisation de dispositifs sachant / apprenant ;
- Des formations diversifiées animées par des Consultants experts, qui ont suivi une formation de formateur : LIPTON FIT est un organisme de formation agréé.
Mécénat
Nous avons initié une relation partenaire long terme avec l’association CERes. Celle-ci, menée par des étudiants de l’Ecole des Mines de Paris, mène un projet au long cours au Burkina Faso.
Ce projet comporte 2 volets :
- un volet technique, qui prévoit la construction d’un système d’irrigation, accompagnée d’une formation des agriculteurs locaux à l’utilisation et à l’entretien de l’appareillage ;
- un volet de gestion, qui vise à la constitution d’une coopérative agricole, et prévoit, lui aussi, une dimension formation. Celle-ci vise à permettre aux Burkinabés de gérer leurs ressources, de diversifier leurs cultures et d’optimiser leurs rendements.
Cette association a été choisie car elle partage nos valeurs : formation, responsabilisation, pérennisation. Notre aide ? Au-delà de l’aspect financier, nous aidons nos partenaires à travers du bénévolat de compétences (formation des membres de l’association, en particulier à la gestion de projet, de budget…).
En savoir plus ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=114024556656
Développement Durable
Plusieurs actions sont menées au sein du Cabinet, notamment sur les thématiques suivantes :
- Recyclage
- Choix réfléchis
- Matériel « durable » et écologique.
Cette démarche est systématisée, à travers la mise en place d’une Charte de bonnes pratiques écologiques, renouvelée régulièrement.
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?
La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est un "concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire"[1]. Enoncé plus clairement et simplement, c'est "la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable"[2]. A noter qu'en 2010 le Ministère français de l'Ecologie, de l'Energie et du Développement Durable emploie le terme de responsabilité "sociétale", jugé plus large et plus pertinent que "responsabilité sociale".
# Selon l'Europe, définition Livret vert (Commission Green Paper 2001 “Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility” [archive]
# ↑ Site internet du Ministère : http://www.developpement-durable.gouv.fr/Responsabilite-societale-des.html
Wikipedia
